Interessen
Was verändert sich, wenn Beteiligte nicht mehr dasselbe Ziel verfolgen?
Strategic Conflict Intelligence™
BEFORE THEY ACT.
KNOW HOW THEY THINK.
Die meisten Strukturen wirken stabil, solange Interessen übereinstimmen.
Perspektivwechsel
Wir prüfen nicht, ob eine Struktur funktioniert.
Wir prüfen, ob sie einen Konflikt überlebt.
Die meisten Berater betrachten Verträge, Rechte und Formalitäten. Confligence™ untersucht Interessen, Anreize, Abhängigkeiten, Machtverhältnisse und Handlungsmöglichkeiten.
Contracts define rights. Incentives define behaviour.
Anreize
Welche Verhaltensweisen werden durch die bestehende Struktur begünstigt?
Macht
Wer kann Entscheidungen verzögern, blockieren oder verschieben?
Abhängigkeiten
Welche Personen, Verträge oder Ressourcen erzeugen verdeckte Verwundbarkeit?
Kontrolle
Wo liegt tatsächlicher Einfluss jenseits formaler Rechte?
Optionen
Welche Handlungsmöglichkeiten entstehen, bevor ein Konflikt sichtbar eskaliert?
Kernprodukt
Conflict Penetration Test™
Der Conflict Penetration Test™ ist das zentrale Analyseinstrument von Confligence™.
Er untersucht Strukturen nicht aus Sicht der Compliance, sondern aus Sicht eines intelligenten Gegenspielers.
Anwendungsbereiche
Wo Interessenverschiebungen teuer werden können.
Unternehmensnachfolge
Machtwechsel, Nachfolgekonflikte und generationsübergreifende Interessen.
Unternehmenskauf & Beteiligungen
Verdeckte Risiken vor Akquisitionen, Investments und Beteiligungen.
Gesellschafter & Mitinhaber
Kontrollfragen, Blockadepotenziale und Machtverhältnisse.
Familienvermögen
Vermögensstrukturen, Family Offices und langfristige Konfliktprävention.
Joint Ventures
Abhängigkeiten und Kontrollfragen in strategischen Partnerschaften.
Aktive Konflikte
Wenn Streitigkeiten bereits begonnen haben und Optionen neu bewertet werden müssen.
The most dangerous person in the room is often the one whose interests have changed.